Xkld Mỹ 2022 Lương Tháng Bao Nhiêu 1 Tháng Là Được Tiền

Các điều kiện quan trọng để các bạn có thể tham gia đi Nhật là: độ tuổi, học vấn, chiều cao, cân nặng, tình trạng sức khỏe, tay nghề, …

Bước 2: Tham gia khóa đào tạo, tiến hành thi tuyển đơn hàng

Sau khi hoàn thành quy trình sơ loại và kiểm tra sức khỏe, người lao động sẽ bắt đầu khóa học tiếng, học tay nghề và các chương trình định hướng nghề nghiệp trong khoảng từ 1 đến 5 ngày.

Bước 3: Đào tạo sau trúng tuyển

Trong trường hợp trúng tuyển, người tham gia xuất khẩu lao động Đài Loan sẽ tham gia các khóa đào tạo nghề nghiệp ngắn hạn của công ty. Đồng thời, trong khoảng thời gian này, người lao động sẽ có trách nhiệm hoàn tất thủ tục và đóng đầy đủ các khoản chi phí còn lại.

Sau khi hoàn tất khóa đào tạo, người lao động đi xuất khẩu lao động Đài Loan sẽ nhận visa. Đồng thời, khi các khoản chi phí đã được đóng hoàn tất sẽ được bàn giao vé máy bay và xuất cảnh sang Đài Loan.

Có hình xăm nhưng ở vị trí kín thì có đi được Nhật không?

Theo quan niệm của người Nhật thì chỉ những người xã hội đ.en, ph.ạ.m t.ội mới xăm hình nên người Nhật không có ấn tượng tốt với người có hình xăm. Vì vậy nếu muốn tham gia đi xuất khẩu lao động thì bắt buộc bạn phải xóa sạch hình xăm trước khi tham gia.

Khi bạn tham gia sẽ phải khám sức khỏe tại bệnh viện. Nếu bạn có hình xăm thì viện sẽ ghi kết quả đó vào tờ kết quả sức khỏe của bạn. Khi đó nếu bạn không cam kết sẽ xóa hình xăm thì sẽ không được tham gia thi tuyển.

Bước 3. Đào tạo trước khi tham gia thi tuyển đơn hàng

Việc đào tạo này sẽ diễn ra trong một thời gian ngắn. Nhằm cung cấp cho bạn một vốn từ vựng tiếng Nhật cơ bản để ứng dụng trong giao tiếp. Rèn luyện kỹ năng phỏng vấn đơn hàng, giới thiệu bản thân bằng tiếng Nhật và chào hỏi bằng tiếng Nhật.

Cơ hội trúng tuyển đơn hàng Đài Loan cao

Đối với các thị trường lao động như Hàn Quốc hay Nhật Bản thì điều kiện để có thể sang làm việc khá khó khăn. Đây là hai quốc gia “khó tính” trong việc tuyển chọn lao động. Yêu cầu về trình độ, kinh nghiệm, ngoại ngữ và bằng cấp sẽ là cản trở của rất nhiều người lao động Việt Nam. Tuy nhiên thị trường Đài Loan lại không yêu cầu quá nhiều, chỉ cần lao động chăm chỉ, có thể lực, chịu khó và tốt nghiệp phổ thông là có thể tham gia làm việc tại quốc gia này.

Điều kiện tuyển chọn lao động Đài Loan không quá khó

So với các thị trường xuất khẩu lao động như Nhật Bản, Hàn Quốc, hay Singapore, nơi có các điều kiện tuyển dụng lao động rất khắt khe, thì thị trường Đài Loan lại có quy trình đơn giản và dễ tính hơn nhiều. Người lao động không cần đạt trình độ cao về tay nghề, ngoại ngữ, hay có kinh nghiệm làm việc lâu năm mới có thể tham gia xuất khẩu lao động Đài Loan. Đa phần các công việc chỉ đòi hỏi người lao động phổ thông với các điều kiện đơn giản mà có thể dễ dàng đáp ứng.

Khi lựa chọn XKLD Đài Loan thời hạn 3 năm, người lao động chỉ cần bỏ ra từ 1 đến 3 tháng là có thể hoàn tất thủ tục để sang làm việc. Chỉ cần bạn có thể giao tiếp tiếng Trung cơ bản và cung cấp đầy đủ hồ sơ XKLD là sẽ được xuất cảnh nhanh chóng.

Các loại bệnh nào không sang Nhật được?

Các bệnh phổ thông hiện nay như: Viêm gan B, lao phổi, tim, mù màu thì chắc chắn không thể tham gia đi xuất khẩu lao động đi Nhật được. Những bệnh khác thì tùy vào mức độ nặng, nhẹ, có chữa được hay không phụ thuộc vào việc bệnh viện nơi bạn khám súc khỏe có chấp nhận kết quả “Đạt” không thì bạn mới có thể đi xuất khẩu lao đông sang Nhật

Chi phí khi XKLD Đài Loan dành cho người lao động

Với thu nhập khi làm việc bên ĐÀI LOAN mỗi tháng trung bình người lao động có thể thu nhập được 25-35 triệu VNĐ. Như vậy sau khoảng từ 4 - 6 tháng người lao động đã đủ chi phí để chi trả số vốn bỏ ra XKLĐ ĐÀI LOAN.

Nhiều ngành nghề hot khi xuất khẩu lao động Đài Loan

Đài Loan cung cấp một loạt ngành nghề đa dạng cho người lao động, từ xây dựng, cơ khí, điện tử, dệt may đến hộ lý, giúp việc, và nhiều ngành khác. Thời gian xuất cảnh cũng nhanh hơn so với các thị trường khác, thường chỉ mất từ 2 – 3 tháng để có thể sang Đài Loan làm việc.

Quan tâm Zalo doanh nghiệp của Sao Mai để được tư vấn

XKLD Đài Loan có thời hạn bao nhiêu năm và mức lương cơ bản người lao động nhận được khoảng bao nhiêu. Đây là câu hỏi được rất nhiều người đặt ra khi tìm hiểu về xuất khẩu lao động tại Đài Loan. Theo thông tin mới nhất từ Chính phủ nước này, thu nhập của lao động nước ngoài khi làm việc hợp pháp tại đây được tăng từ ngày 1/1/2024. Cùng SAOMAI HR GROUP tìm hiểu quyền lợi khi XKLD Đài Loan qua bài viết sau.

Bước 6. Làm thủ tục xin cấp visa.

Để có thể xuất cảnh sang Nhật Bản làm việc, bạn cần phải có visa, visa sẽ được cấp bởi Đại Sứ quán Nhật có trụ sở đóng ở Việt Nam. Căn cứ vào thời gian mà bạn ký kết hợp đồng với phía công ty, doanh nghiệp tuyển dụng mà hoàn tất thủ tục xin cấp visa dài hạn hay ngắn hạn.

Video hướng quan tâm OA ZALO của SAOMAI HR GROUP

Trên đây SAOMAI HR GROUP đã chia sẻ các thông tin về Xuất khẩu lao động Đài Loan bao nhiêu năm và thu nhập 1 tháng được bao nhiêu tiền. SAOMAI HR GROUP là một đơn vị có đội ngũ nhân viên có nhiều năm kinh nghiệm và thị trường ĐÀI LOAN được xem là một thế mạnh của công ty. Mỗi năm chúng tôi đã đưa hàng ngàn lao động qua Đài Loan làm việc hợp pháp với mức chi phí thấp, công việc ổn định và mức thu nhập cao. Để biết thêm thông tin chi tiết của đơn hàng thị trường ĐÀI LOAN cập nhật mới nhất năm 2024, bạn đọc vui lòng truy cập Website: https://saomaixkld.vn hoặc liên hệ trực tiếp với công ty chúng tôi qua Hotline/Zalo: 0931.446.688

BHXH có nhiều chế độ hỗ trợ lao động nữ sinh con (Ảnh minh họa: Tùng Nguyên).

Chị Ngọc đi làm và tham gia BHXH bắt buộc từ tháng 8/2022 đến tháng 10/2023 với mức lương là 5.008.000 đồng/tháng. Thời điểm dự sinh của Ngọc là tháng 5/2024 nhưng cô đã nghỉ việc từ tháng 10/2023.

Ngọc hỏi: "Tôi có đủ điều kiện hưởng chế độ thai sản không? Nếu có thì cách tính như thế nào và cần chuẩn bị giấy tờ gì?".

Theo BHXH Việt Nam, điều kiện hưởng chế độ thai sản được quy định tại khoản 1, 2 Điều 31 Luật Bảo hiểm xã hội 2014.

Với trường hợp của Ngọc, cần tính trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con, nếu cô có đủ 6 tháng đóng BHXH bắt buộc thì được hưởng chế độ thai sản.

Thời gian 12 tháng trước khi sinh con được quy định chi tiết tại khoản 1 Điều 9 Thông tư số 59/2015/TT-BLĐTBXH ngày 29/12/2015. Ngọc có thể căn cứ vào quy định này để tính thời gian tham gia BHXH trong 12 tháng trước khi sinh con của mình.

Về mức hưởng chế độ thai sản, BHXH Việt Nam cho biết bao gồm 2 khoản.

Thứ nhất là trợ cấp thai sản được quy định tại Điều 39 Luật BHXH 2014.

Theo đó, mức hưởng hàng tháng bằng 100% mức bình quân tiền lương tháng đóng BHXH của 6 tháng trước khi nghỉ việc hưởng chế độ thai sản.

Trường hợp người lao động đóng BHXH chưa đủ 6 tháng thì mức hưởng là mức bình quân tiền lương tháng của các tháng đã đóng BHXH.

Thứ hai là trợ cấp một lần được quy định tại Điều 38 Luật BHXH 2014.

Theo đó, lao động nữ sinh con hoặc người lao động nhận nuôi con nuôi dưới 6 tháng tuổi thì được trợ cấp một lần cho mỗi con bằng 2 lần mức lương cơ sở tại tháng lao động nữ sinh con hoặc tháng người lao động nhận nuôi con nuôi.

Đối chiếu với quy định trên, trong trường hợp chị Ngọc đủ điều kiện nhận chế độ thai sản, số tiền trợ cấp bằng 6 tháng tiền lương (6 x 5.008.000 đồng/tháng = 30.048.000 đồng) và trợ cấp một lần cho lao động nữ sinh con bằng 2 lần mức lương cơ sở (2 x 1.800.000 đồng = 3.600.000 đồng). Tổng cộng số tiền chị Ngọc được nhận là 33.648.000 đồng.

Về hồ sơ hưởng chế độ thai sản, BHXH Việt Nam hướng dẫn chị Ngọc chuẩn bị hồ sơ theo quy định tại Điều 101 Luật BHXH 2014.

Theo quy định tại Điều 102 Luật BHXH 2014, trường hợp người lao động thôi việc trước thời điểm sinh con thì nộp hồ sơ và xuất trình sổ BHXH cho cơ quan BHXH.

Trong thời hạn 5 ngày làm việc kể từ ngày nhận đủ hồ sơ theo quy định từ người lao động, cơ quan BHXH phải giải quyết và tổ chức chi trả cho người lao động.

Trường hợp cơ quan BHXH không giải quyết thì phải trả lời bằng văn bản và nêu rõ lý do.